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Selbständig als Partner mit einer starken Marke- aber nie allein!

DAS TUN SIE FÜR SICH

Sie haben großen Einfluss!

In keinem anderen Job erhalten Sie so unmittelbares Feedback für Ihre Arbeit und gestalten Sie die Zukunft von Unternehmen und Kandidaten so entscheidend mit! Erfolg ist unmittelbar spürbar.

Sie tun alles nur für sich!

Nur als Selbständiger bauen Sie sich Ihre Existenz selbst auf und “prostituieren” sich nicht für ein anderes Unternehmen. Ihnen gehört, was Sie sich erarbeiten. Das kann Ihnen niemand mehr nehmen!

Genießen Sie die Freiheit!

Sie teilen sich Ihre Arbeit selbst ein. Keiner ist mehr über Ihnen und sagt Ihnen, was Sie zu tun haben.

Wann Sie was und wo machen ist allein Ihre Entscheidung.

Ihr Umsatz gehört Ihnen!

Ein Personalberater kann sehr gut verdienen. Sie sind frei in der Gestaltung. Vor allem: Ihre Umsätze gehören Ihnen. Sie geben nur einen kleinen davon Teil ab. Der größte Teil gehört nur Ihnen!

DAS TUN WIR FÜR SIE

DIE MARKE

Der Kunde vertraut Ihnen, sonst “kauft” er nicht. Aber das Vertrauen müssen Sie sich erarbeiten. Sie brauchen dazu eine starke Marke hinter sich. Unser Google TOP Ranking hätte jeder gerne.

Viele namhafte Awards. 30 Jahre Erfahrung. 1000+ Kundenreferenzen. Lösungsvielfalt: Von Suche über Diagnostik bis Outplacement haben Sie immer ein Thema mit Ihren Kunden.

DIE METHODEN

Wir sind nicht “noch ein Headhunter”. Jede Beratung hat ihr eigenes Konzept. Unseres ist ganz besonders. Warum? Wir haben Ideen, Vielfalt, Kreativität und viele denkende Köpfe. Wir sind nicht eingefahren, sondern Andersmacher.

Unser Know-how ist unique und hilft Ihnen bei der Akquise, Erstellung von Angeboten bis zur erfolgreichen Abwicklung eines Mandats und der Erzeugung von Kundenbindung.

DIE INFRASTRUKTUR

Eine eigene Datenbank ist essentieller Begleiter, als Archiv und Pool für Kandidaten, als Projektmanagementwerkzeug und sie dient der Kommunikation untereinander.

400 Seiten Webauftritt sind unsere Visitenkarte. Viele Berater mit unterschiedlichsten Expertisen helfen, auch die anspruchsvollsten und exotischsten Projekte erfolgreich umzusetzen.

DIE KULTUR

Wer war zuerst am Telefon? Das ist nicht Ihr Postleitzahlgebiet, Finger weg! Es ist nicht Ihre Branche, ich mach das.

All das gibt es nicht bei uns. Kein Neid, kein “alles meins”. Wir sind ein Team.

Nur gemeinsam stark und erfolgreich. Wir gönnen und profitieren alle davon. Und das nehmen wir alles sehr ernst.

Christian Pape

Christian Pape, CEO

Haben Sie Fragen?

Nehmen Sie jederzeit gerne mit mir Kontakt auf. Meine Mail: c.pape@pape.de

Finger weg von “Do it Yourself” und vor teuren Modellen, die gleich viel Geld von Ihnen verlangen.

Die Gründung einer eigenen Personalberatung nimmt viele Monate in Anspruch, ohne dass man sich um produktive Dinge kümmern kann. Alles selbst zu machen ist zeitraubend und kostspielig. Die Konkurrenz ist groß, auch wenn es oft nur die zweite Liga ist. Sich zu behaupten, bleibt ein großes Risiko. Überlassen Sie nichts dem Zufall – es geht um Ihre berufliche Zukunft und Sie haben nur diesen einen Versuch.

Wir kümmern uns um alles und haben ein schlüsselfertiges Geschäftsmodell für Sie, bei dem Sie sich sofort um Ihr Business kümmern können.

PERSONALBERATER SEIN BEI PAPE

Wir sind vielfach ausgezeichnet von namhaften Medien und Juroren. Sind Sie dabei?

Das Handelsblatt nennt uns “Die Andersmacher”. Was machen wir so anders? Unser Claim heisst: “create for recruiting” – und genau das leben wir. Denn es gibt nicht nur eine Methode für eine Personalsuche, wir müssen je nach Situation,  Budget, Zeitvorgabe und speziellen Vorgaben individuelle Lösungen erarbeiten. Das klingt platt, ist aber ein wichtiges Alleinstellungsmerkmal. Bei uns ist jeder in unserem Partnermodell Unternehmer und grundsätzlich frei in seinen Entscheidungen, aber wir agieren als Team, unterstützen uns gegenseitig in unseren Expertisen und Erfahrungen und können so sehr wirkungsvoll agieren.

So können sich Branchen-Expertisen ergänzen und dem Kunden neben den unterschiedlichsten Methoden der Personalsuche auch andere Dienstleistungen wie Diagnostik, Out-/Newplacement, Audits, Interimsmanagement, Coachings uvm als Lösung angeboten werden. Das schafft starke Kundenbindung und so haben wir auch in Corona Zeiten immer kreative Ansätze, mit dem Kunden auf verschiedensten Ebenen zusammenarbeiten zu können.

Personalberater Seminare

Alle Personalberater sind gleich? Natürlich nicht

Auch wenn die Suchmethoden überall gleich klingen – Direct Search, Executive Search, Active Sourcing uvm. – die Methoden sind immer unterschiedlich und führen vor allem immer zu unterschiedlichen Ergebnissen und Erfolgsquoten.

Das Know how, die Fähigkeiten, Methoden und Werkzeuge, die man braucht, um als Berater erfolgreich zu agieren, sind unschätzbares Wissen, das wir, neben vielen anderen Alleinstellungsmerkmalen, vermitteln, um jeden unserer BeraterInnen zu erfolgreichen Headhuntern zu machen.

STARKE MARKE • STARKES TEAM • STARKES FRANCHISE KONZEPT

Auch Google empfiehlt PAPE: Googlen Sie doch mal das Wort: „Personalberatung“ und Sie werden uns unter 5 Mio. Suchergebnissen auf der ersten Seite in den organischen Top-Resultaten finden. Nicht im erkauften Anzeigenbereich, sondern Google-real. Das kommt nicht von ungefähr. Der Google-Algorithmus misst neben der Attraktivität des Inhalts, dem Besucherverhalten auch Popularität, Traffic und die sogenannten „Trust-links“. Das sind Verweise von besonders vertrauensvollen Seiten (Medien, Universitäten, Zeitschriften, Unternehmen), die „PAPE“ empfehlen und auf pape.de verweisen.

Ganz gute Voraussetzungen, mit uns den Weg gemeinsam zu gehen?

Wir sind seit 30 Jahren als Personalberatung tätig und waren schon immer Innovator unserer Industrie. Mit dem “Old-Boys-Network” konnten wir nie viel anfangen, dafür mit kundennahem, erfolgreichem und zuverlässigem Handwerk. Unsere Completion Rate – also wieviele Suchprojekte werden auch tatsächlich von uns besetzt – ist outstanding und die Kundenzufriedenheit steht immer über allem.

Neben diesem von uns propagierten und angestrebten “Perfect Fit” zwischen Unternehmen und Kandidat prägten wir auch schon sehr früh den Begriff des “Lösungsanbieters”. Damit meinen wir, dass wir zwar unser “Kerngeschäft”, den Direct-/ Executive Search sehr erfolgreich ausüben, die Dienstleistungen zu unseren Kunden hin aber stets Zuhören und dann flexibles Handeln beinhalten.

Und so bieten wir neben der Direktsuche viele andere Dienstleistungen an, wie Outplacement, Diagnostik, Asssessments, Management Audits, Interimsmanagement uvm. Sie werden also immer einen Anknüpfungspunkt für eine Zusammenarbeit mit einem potentiellen Kunden finden. Das macht uns so unique.

Personalberater Franchise

Unser Slogan gilt gleichermaßen auch für unsere Partner!

Endlich Ihr eigener Chef und 100% produktiv!

Sie sind bei uns und mit uns Unternehmer, aber Sie sind nie allein. Stellen Sie sich vor, da ist niemand mehr, der Ihnen sagt, was Sie wann und von wo zu tun haben 🙂

Sie wollen sich nicht um die gesamte Administration und Infrastruktur kümmern? Sie wollen nicht mehr die Hälfte Ihres erzielten Honorars abgeben, sondern in erster Linie für sich selbst wirtschaften? Sie sind aus einer exponierten Management-Position ausgestiegen und suchen nun ein neues Betätigungsfeld?
Dann sollten wir miteinander reden!

Ihre Selbständigkeit als Personalberater Die Franchise Partnerschaft bei PAPE

    • Sie wollen sich als Personalberater selbständig machen und endlich eine eigene Existenz gründen?
    • Sie sind bereits ein erfahrener Profi als Personalberater und haben es satt, weiter als Einzelkämpfer im Markt zu agieren?
    • Sie sind bereits erfolgreich als Personalberater in einer Organisation tätig und müssen einfach viel zuviel Ihres erwirtschafteten Honorars “abgeben”…?
    • Sie suchen eine “Dachorganisation”, mit gemeinsamen Interessen, einer innovativen und kompletten Infrastruktur, einer einzigartigen Positionierung mit wirklichen Mehrwerten für Ihre zukünftigen Klienten und wissen, dass man gemeinsam immer schlagkräftiger ist als jeder für sich allein?

Dann werden Sie Partner bei uns! – Unternehmer sein – aber nicht allein!

Die PAPE Consulting Group AG ist Lösungsanbieter für alle Themen der Personalbeschaffung. Wir sind in ausgewählten Bereichen eine der führenden Personalberatungen in Deutschland. Wir bieten für unsere Klienten umfassende Dienstleistungen, die vom “Executive Search” für die Besetzung hochrangiger Führungspositionen über Outplacement, HR Beratung, Interimsmanagement, Employer Branding, Netzwerk- und eRecruiting bis hin zu Personalmarketing und kreative Werbeagentur-Dienstleistungen reichen.

Personalberatung | Executive Search München Frankfurt Köln Berlin Hamburg

Wir unterstützen mit unserem Franchise-Partner-Modell seit 2001 Existenzgründer sowie erfahrene Personalberater in ihrer Selbständigkeit und verhelfen ihnen zu einer erfolgreichen Karriere als Unternehmer in einem hochattraktiven Umfeld. Unser System lebt von der Synergie der Partner untereinander in Verbindung mit einer gemeinsamen Grundausrichtung, Positionierung und unserem hohen Qualitätsanspruch. Dieses System wird von PAPE als Dachorganistion begleitet und hält das gesamte Know-how einer seit vielen Jahren führenden, erfolgreichen Personalberatung ständig verfügbar. Das Know-how betrifft die Projektabläufe, Akquisitionsstrategien, Kontakte, Netzwerke, Geschäftspartner und eine Datenbank mit über 40.000 hochqualifizierter Kandidaten.

Jeder bringt mit seiner Persönlichkeit, seiner Präsenz am Markt und seinem Know-how neue wertvolle Bereicherungen und Geschäftsmöglichkeiten mit ein, die andere Partner nutzen können und die so jedem Einzelnen Wettbewerbsvorteile im Markt bringen.

Die PAPE AG verfügt über Methoden, Werkzeuge und Geschäftsideen, die es im Markt in dieser Konstellation bei keiner anderen Personalberatung gibt. Wir sind dafür bekannt, immer Pionier in unserer Branche zu sein und uns unseren Erfolg durch neue Ideen, frisches Denken und einen wirklichen Mehrwert für unsere Klienten und Kandidaten durch echte Wettbewerbsvorteile erarbeitet haben.

PAPE Consulting Group AG…Create For Recruiting

DIE VORTEILE

  • Mit unserem erprobten Geschäftskonzept und Leistungspaket erhalten Sie einen Know-how-Vorsprung, der Ihnen den Markteinstieg erheblich erleichtert .
  • Sie profitieren laufend von den Erfahrungen unserer etablierten Partner und von unserem eigenen Know-how.
  • Verglichen mit einer Personalberatung, die als Einzelunternehmen auftritt, bieten Sie Ihren Kunden ein wirklich komplettes “Lösungsportfolio” Sie treten von Anfang an professionell auf, erhalten eine komplette Geschäftsausstattung, Werbematerialien und ein ausgefeiltes Marketing-Konzept.
  • Sie sind von Anfang an ein adäquater Partner für große Unternehmen.
  • Sie arbeiten mit unserer Datenbank, die den kompletten Arbeitsprozess des Personalberaters abbildet und Sie in ihrer Arbeit auf unentbehrliche Weise unterstützt.
  • Gemeinsam mit uns gehen Sie im Vergleich zur eigenständigen Existenzgründung ein geringeres unternehmerisches Risiko ein. Durch die Nähe und Zusammenarbeit mit uns genießen Sie eine höhere Kreditwürdigkeit bei Banken.
  • Sie sind als Franchise-Nehmer immer noch selbstständig und haben alle unternehmerischen Freiheiten.
  • Sie profitieren von unserem etablierten Namen und übernehmen von der AG akquirierte Projekte oder Teilaufgaben daraus.
  • Durch das Einbringen ihrer besonderen Stärken erweitern Sie unser Kompetenz-spektrum und generieren so zusätzlichen Umsatz als Dienstleister für andere Partner.

Christian Pape, Headhunter und Personalberater

Was sind die idealen Voraussetzungen für einen Einstieg bei uns?

Der ideale Kandidat…

  • …ist bereits einige Jahre erfolgreich als Personalberater oder in einer Management-Position in der Industrie tätig und verfügt über ein gutes Netzwerk an Klienten-verbindungen und Geschäftsmöglichkeiten.
  • Die Person hat einen guten Background in dem zu betreuenden Markt. Die Zielmärkte müssen nicht zwangsläufig mit den bestehenden “PAPE High-Tech-Märkten” korrespondieren. Das Modell ist aber auch für Personen geeignet, die aus einer Management-Position kommen und sich als Berater selbständig machen wollen.
  • Ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein in der Projektarbeit ist genauso vorhanden wie ein vor allem vertriebsorientiertes, d.h. von Zuhören und lösungsorientiertem Vorgehen geprägtes Arbeiten. In unserem Verständnis stehen Kunde und Kandidat gleichermassen im Zentrum unserer Aktivitäten.
  • Beide Seiten zufriedenzustellen, kompetent, engagiert und glaubwürdig zu beraten und daraus die richtigen Schlüsse zu ziehen gehört in unserem Ansatz zu den Hauptkriterien erfolgreicher Arbeit als Berater bei PAPE.
  • Eigenständigkeit und unternehmerisches Denken und Handeln gehört zu den wesentlichen Merkmalen, als Partner in unserem System erfolgreich agieren zu können.
  • Unser Claim “Create for recruiting” definiert unsere Aufgabe und das Versprechen für unser Klientel, querzudenken und auch anspruchsvolle und schwierige Aufgaben mit Phantasie und Engagement zu lösen – und dabei immer wieder neue Wege zu gehen.
  • Reden sie mit uns, als “Prämie” lockt eine interessante, nie langweilige Geschäftsverbindung!

Personalberatung | Executive Search München Frankfurt Köln Berlin HamburgSehr geehrter Interessent,

(Offener Brief zu einer Anfrage eines Interessenten für das Partnermodell)

vielen Dank für Ihr Interesse.

Das Ziel unseres Franchise-Systems ist es, Einsteigern in diese Branche der Personalberatung das komplette Rüstzeug in Form von Trainings, Coaching, besonderen Marketing-werkzeugen, einer namhaften Referenzliste und dem Support eines gesamten Teams zu geben, damit man – first time right – erfolgreich arbeiten kann.

Erfahrene Berater profitieren von einer eingeführten Dach-Marke, einer sehr präsenten Website, einer Vielzahl namhafter Referenzen, einem hohen Google-Ranking und prominentem Platz in den Medien, dem vielseitigen, internationalen Netzwerk, ausgefeilten Marketing- und Akquiseinstrumenten mit Alleinstellungsmerkmalen, einer umfangreichen, gut gepflegten Datenbank und dem “Wir-Gefühl”, selbständiger Unternehmer zu sein, aber immer den Spirit eines Teams zu genießen.

Gegenüber anderen Franchise-modellen heben wir uns dadurch ab, dass wir als gut abgestimmtes Team agieren, mit derzeit 14 Partnern, in dem wir uns werthaltig unterstützen und austauschen. Wir kennen untereinander keine Konkurrenz, sondern nur ein Miteinander. Das hebt uns von vielen anderen Franchisemodellen in der Personalberatung ab.

Zum finanziellen Aufwand: Mit unserer moderat gewählten Einstiegsfee wollen wir kein Geld verdienen, sondern kalkulieren unseren Aufwand für einen professionellen Start unserer neuen Partner kostendeckend. Die meisten Franchise-Modelle im Markt – und von denen unterscheiden wir uns essentiell – sind ausschließlich auf Wachstum ausgerichtet, verdienen an den Einstiegsfees beträchtlich und schöpfen ihre Profitabilität auch aus der Fluktuation neuer Partner. Wir hingegen wollen SIE als Berater erfolgreich machen.

Wenn Sie planen, sich in diesem Umfeld selbständig zu machen bedenken Sie, dass Sie nur einen “Anlauf” haben. Dieser muss passen. Sonst haben Sie Ihr Image als Berater sofort negativ behaftet und werden nie erfolgreich sein können. Sie leben von einem Netzwerk und anfangs von einem Vertrauensvorschuss seitens Ihrer potentiellen Kunden. Diesen dürfen Sie nicht missbrauchen und erst dann nutzen, wenn Sie in diesem Metier sicher und mit einer hohen Arbeitsqualität versehen sind. Hier unterscheiden wir uns in der Philosophie, Vorbereitungsphase und Umsetzung entscheidend.

Ich freue mich auf weitere Diskussionen und verbleibe

Mit freundlichen Grüßen

Was erhält der Franchisenehmer mit der Zusammenarbeit

  • Einen eingeführten Brand mit exzellener Reputation mit Prozess- und Markenkompetenz, >30 Jahre am Markt
  • Onboarding und Know how Transfer und unternehmerischer Input, um als Personalberater erfolgreich im Markt agieren zu können
  • Vielfache Auszeichnungen (Headhunter of the year, Focus, Welt, Experteer, XING) und starke Medienpräsenz
  • #TOP Positionen bei Google, exzellente Auffindbarkeit im Web
  • Namhafteste Kunden-Referenzen
  • Prämiertes Corporate Design, umfangreiches Akquisematerial, Teaser, Image Broschüren, pape.de Webauftritt
  • Vorlagen für alle Themen wie Angebote, Rahmenverträge, Statusberichte, Briefingprotokolle, Dienstleistungen, AGBs
  • Zusammenarbeit mit den anderen Partnern zum Bündeln von branchenbezogenem Know how
  • Alleinstellungsmerkmale für erfolgreiche Akquise und Projektarbeit
  • Cloud-basierte, leistungsfähige und eigenentwickelte Datenbank mit großer Anzahl an Kandidatenprofilen, CV Parsing, DSGVO Sicherheit uvm.
  • Inclusive vollwertige FileMaker Lizenz
  • Breites Lösungs- und Dienstleistungsportfolio für den Kunden: Direktsuche/ Executive Search, Outplacement, Active Sourcing, Diagnostik, Assessment, Interims-Management uvm.
  • Internationales Partner-Netzwerk
  • Administrative Unterstützung: Rechnungsstellung, Zahlungsverkehr, Mahnwesen, Backoffice
  • Repräsentatives Büro im Zentrum von München.

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PAPE Consulting Group AG
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