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Marco Hainz

Senior Partner | Personalberatung & -entwicklung

Nach seiner gewerblichen Ausbildung im Maschinenbau, hat Marco eine kaufmännische Ausbildung in der chemischen Industrie absolviert und ist danach direkt in den Vertrieb für Investitionsgüter gewechselt. Bereits während seines berufsbegleitenden Studiums zum Betriebswirt hat Marco erste Führungsaufgaben übernommen. Das Interesse an anderen Menschen und die Vision gemeinsam Ziele zu erreichen waren für ihn die entscheidenden Faktoren, um Führungsaufgaben zu übernehmen. Er war als Verkaufs- / Regional- und Vertriebsleiter für Premiumanbieter in den Bereichen Intralogistik, Großküchentechnik, Bau- und Werkzeugmaschinen und Automotive erfolgreich tätig. Neben dem Verkauf von Maschinen und Werkzeugen, hat er über lange Zeit auch industrielle Dienstleistungen wie Full-Servcie und Flottenmanagement mit seinen Teams im Markt etabliert. Marco war im Direktvertrieb, sowie im Handelsgeschäft tätig und hat mit Verbänden und Organisationen zusammengearbeitet.

Marco Hainz

Visitenkarte
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Marco Hainz
Marco Hainz

Bereits als Führungskraft war es seine primäre Aufgabe das Potenzial des einzelnen herauszufinden und Mitarbeiter so zu motivieren und anzuleiten, dass diese mit ihren Stärken einen wichtigen Beitrag zum gemeinsamen Unternehmenserfolg leisten.

Als Personalberater bringt er Unternehmen mit den passenden Mitarbeitern zusammen.

Die wertfreie Begegnung auf Augenhöhe mit allen Menschen ist für ihn die Grundlage für eine zielführende und erfolgreiche Zusammenarbeit. Sein hohes praxisbezogenes Wissen, Verbindlichkeit, Humor und Empathie zeichnen ihn als Mensch und in seiner Arbeit aus.

Marco ist als zertifizierter Business-Trainer Experte für Vertriebs- und Führungskräfteentwicklung.

Als Design Thinking Coach unterstützt er Unternehmen mit einer systematischen Herangehensweise an komplexe Problemstellungen in vielen Bereichen. Nutzerwünsche- und bedürfnisse sowie nutzerorientiertes Erfinden stehen im Zentrum des Prozesses.

Im Bereich Personal- und Führungskräfteentwicklung ist er als Performance Development Consultant, Theory U Leadership Coach und als DiSG Trainer zertifiziert.

Mitglied-BDVT

DiSC-Certified-Trainer-Blue-mh

gepruefter-business-trainer

Zusammenfassung Arbeitsschwerpunkte:

Personalberatung
  • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Onboarding
  • Karrierecoaching
  • Design Thinking
  • Diagnostikwerkzeuge
Personalentwicklung
  • Business Training
  • Führungskräfteentwicklung
  • Vertriebsentwicklung
  • Business Transformation
  • Design Thinking
  • Diagnostikwerkzeuge
Branchen
  • Technische Investitionsgüter
  • Technische Dienstleistungen
  • Flurförderzeuge
  • Intralogistik
  • Bau- und Landmaschinen
  • Nutz- und Sonderfahrzeuge
  • Kommunal- und Forsttechnik
  • Großküchentechnik
  • Aufzüge und Fahrtreppen
  • Werkzeugmaschinenbau
  • Maschinenbau
Funktionen & Positionen
  • Führungskräfte
  • Verkauf und Vertrieb:
    • Verkaufsassistenz
    • Vertriebsinnendienst
    • Verkaufsberater
    • Key Account Manager
    • Produktmanager
    • Verkaufsleiter
    • Vertriebsleiter
    • Geschäftsführer Vertrieb
  • Personalentwicklung
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    • Berater
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