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Abteilungsleitung Vertriebsinnendienst *

Unser Mandant, ein inhabergeführtes, traditionsreiches Unternehmen, ist seit mehr als 100 Jahren Inbegriff für Industrie und Handwerk, wenn es um Lacke, Farben und Bindemittel geht. Mit seinen 15 Niederlassungen wird für die Zentrale im Großraum Hamburg eine flexible, aufgeschlossene Person gesucht, die den Vertriebsinnendienst mit ca. 60 Mitarbeiter leitet. Sie verantworten die Einkaufs- und Investitionsplanung und damit das Produktportfolio in den Niederlassungen.

Abteilungsleitung Vertriebsinnendienst *

Was macht den Wechsel besonders interessant?
  • Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit, die zulässt, neue Strukturen zu schaffen, und es ermöglicht, sich nachhaltig einzubringen.
  • Zukunftssicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem dynamischen Team.
  • Individuelle Weiterbildungen für Ihre persönliche Entwicklung.
  • Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
  • Leistungsgerechte Vergütung, mit zusätzlichen Arbeitgeberleistungen.
  • Attraktive Kompensation.
  • Vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit.
Die Position

Als Abteilungsleitung Vertriebsinnendienst gehören zu Ihren Aufgaben:

  • Personalmanagement, fachgerechte Stellenbesetzung und Fortbildungen sowie das Führen regelmäßiger Mitarbeitergespräche.
  • Kundenorientierte und kompetente Auftragsabwicklung sowie die Kundenbetreuung in allen administrativen Vorgängen.
  • Aktive Mitarbeit bei IT-Strukturprojekten, Key User-Tätigkeiten im Warenwirtschaftssystem (Prozessoptimierung).
  • Planung und Umsetzung von Kundenschulungen und -Events.
  • Erweiterung des Firmen Kundenstammes, durch gezielte Akquisetätigkeiten.
  • Einkaufs- und Investitionsplanung für Technische Ausstattung der Niederlassungen.
  • Bestandsmanagement, Gesamtverantwortung der Warenbestände, Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation in allen Niederlassungen.
Der ideale Kandidat

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung. Sie besitzen mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, möglichst in einer vergleichbaren Funktion im handwerksnahen Großhandel. Sie sind erfahren in der fachlichen und disziplinarischen Personalführung überregionaler Standorte. Sie verfügen über sehr gute MS Office-Kenntnisse und sind erfahren im Umgang mit Datenbanken und Datenbankabfragen. Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie unternehmerisches Denken und Handeln zählen zu Ihren Stärken. Sie sind ein Organisationstalent und verfügen über ein gutes Durchsetzungs- und Urteilsvermögen. Unser Mandant wünscht sich für eine langfristige Arbeitgeber,- Arbeitnehmerbindung eine eigenständige Person, die kommunikationsstark, zielorientiert, zuverlässig und termintreu den weiteren Weg in die Zukunft begleitet und sich in das Unternehmen integriert.

Get in Touch

Wenn Sie diese Position interessiert und die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden Sie Ihre Unterlagen an unseren zuständigen Berater: Michael Weyer, michael.weyer@pape.de, Tel.: +49 89 954 5997-76

*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!

Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d

Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.

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