PAPE Personalberatung: Personalsuche • Executive Search • Headhunting • Lösungsanbieter
Wir bieten: Personalsuche • Headhunting • Personalberatung • Lösungen für jedes Budget • Kreativität • gewachsenes Netzwerk • Branchenfokus • 95% Erfolgsquote mit Garantie • Positive Referenzen von 1.000+ Kunden
Ein wenig stolz sind wir schon: PAPE ist der Triple Winner der Branche: Warum? Lesen Sie weiter!
Neue Mitarbeiter suchen kann jeder. Finden können viele. Von einem Wechsel in das richtige Unternehmen überzeugen … das können nur ganz wenige!
Wir sind als Personalberatung
eine der führenden Unternehmen in Deutschland und verlässlicher Partner im Besetzen hochkarätiger Spezialisten und Führungskräfte in ausgewählten Branchen.
Headhunting, Active Sourcing oder medien-gestützt: Wir haben immer die richtige Lösung – angepasst an Ihr Budget und Zeitvorgabe – und finden die Besten, garantiert!
Reicht der zweitbeste Mitarbeiter?
Hauptsache besetzt? Unzufriedenheit und Fluktuation verursachen massive Folgekosten. Suchen Sie mit uns, denn das richtige Personal ist Ihr entscheidender Wettbewerbsvorteil.
Die Experteer-Jury hat gewählt: PAPE ist Headhunter of The Year 2016!
Der Preis würdigt – in 5 Kategorien – die besten Personalberatungen Deutschlands und wurde unter der Schirmherrschaft von Ilse Aigner, Stellvertretende Ministerpräsidentin des Freistaates Bayern und Bayerische Staatsministerin für Wirtschaft und Medien, Energie und Technologie, bei einer Gala im Hotel Bayerischer Hof in München verliehen.
Wir hoffen, dass diese Wahl auch SIE überzeugen kann, uns als „Ihre Personalberatung des Vertrauens“ zu wählen.
AUSGEZEICHNETE ARBEIT
Experteer, GOOGLE, FOCUS, DIE WELT und 1000+ zufriedene Kunden: Vertrauen Sie auf das, was andere über uns sagen.
25 JAHRE ERFAHRUNG
Die meisten Beratungen halten sich nicht lange am Markt. Qualität und Erfahrung sind das beste Rezept für langfristigen Erfolg.
CREATE FOR RECRUITING
Wir sind Lösungsanbieter und Branchenspezialisten, als Pioniere haben wir mit diesem Konzept unsere Branche revolutioniert.
DER PERFECT FIT
Fachwissen prüfen ist wichtig, aber wie passen Unternehmen und Kandidat zusammen – das Herauszufinden ist unser höchstes Ziel.
Auch Google empfiehlt PAPE
Googlen Sie doch mal das Wort: „Personalberatung“ und Sie werden uns unter 5.6 Mio. Suchergebnissen auf der ersten Seite in den organischen Top-Resultaten finden. Das kommt nicht von ungefähr.
Der Google-Algorithmus misst unter anderem Popularität, Traffic und die sogenannten „Trust-links“, das sind Verweise von besonders vertrauensvollen Seiten (Medien, Universitäten, Zeitschriften, Unternehmen), die „PAPE“ empfehlen und auf pape.de verweisen.
Das PAPE Team
Unsere Kunden (Auszug)
Aktuelle Blogbeiträge (Auszug)
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„Die passenden Köpfe für ein Unternehmen zu finden, ob Top Manager, Fach- oder Führungskräfte – das sagen viele über sich. Bei uns sagen das unsere Klienten über uns. Wir freuen uns sehr, dass wir seit einem viertel Jahrhundert erfolgreich Personalsuchen für inzwischen mehr als 1000 Unternehmen durchführen durften und mit unserer hohen Besetzungsquote von 95% immer wieder die Statistik unserer Branche anführen.
Testen Sie uns doch einfach, der Erfolg jedes Unternehmens misst sich in erster Linie an der Qualität ihrer Mitarbeiter. Machen Sie hier also keine Experimente oder Kompromisse: First time right, wir freuen uns auf Ihre Herausforderungen!
Und noch ein Bonmot zum Abschluss:
„If you want a job done well, hire a Professional“,
bemerkte Jean Reno sehr treffend in dem Krimi „Leon der Profi“. In diesem Sinne freuen wir uns sehr auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
Unsere Branchen-Schwerpunkte in der Personalberatung:
IT, Technology, Internet, Medien und Entertainment • Elektronik • Semiconductor • Neue Medien • Energie • Fashion • Maschinenbau • Chemie • Immobilien & Real Estate • Automotive • Unternehmensberatung • Handel • Personalsuche im Mittelstand • Werkstoffe • Handel • Fashion & Lifestyle • Konsumgüter • Verpackungsindustrie
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Executive SearchJobs„Traum! Job! Now!“
Vertrauen ist der Anfang von allem
Es gibt für derzeit ca. 3.000 Personalberatungen keine DIN Normen, keine geltenden Anforderungen an die Qualität der Arbeit und auch keinen Berufsbezeichnungsschutz. Entsprechend unterschiedlich sind die Leistungen von Personal-beratungen und Personal-vermittlern. Die durchschnittliche Lebensdauer einer neu gegründeten Beratung ist < 2 Jahre, bis man merkt, dass es schwieriger ist als erwartet.
Achten Sie daher nicht auf Versprechen, sondern auf Ergebnisse. Kontinuität, nachweisbare Erfolge, Referenzen, Umgang mit Kandidaten und Branchennähe, das sind die wesentlichen Unterscheidungs-merkmale einer Personalberatung.
Bilden Sie sich Ihr Urteil, unsere Website soll Ihnen dabei eine erste Entscheidungsgrundlage sein. Für Ihren Erfolg arbeiten und stehen wir, verlässlich, kompetent und engagiert! Das gibt unseren Kunden Sicherheit, die richtige Wahl getroffen zu haben.
Von Beginn an agieren wir als eine der wenigen echten branchen-spezialisierten Personalberatungen in einer von Generalisten geprägten Branche, haben nur beste Referenzen, sind verlässlich und garantieren Ihnen, mit vollstem Engagement nur die Besten für Ihre Vakanzen zu finden.
Als Pionier für innovative und zuverlässige Personalsuche haben bisher mehr als 1.000 Unternehmen unsere Dienstleistungen in Anspruch genommen und uns ihr wichtigstes Thema, die richtigen Mitarbeiter zu finden, übertragen.
Wir bieten ganzheitliche Lösungen rund um das Thema Personal, von der Suche von Fach- und Führungskräften, Executive Search oder als Outsourcingpartner von Personaldienstleistungen. Was ist unser Erfolgsrezept? Was machen wir anders? Die Antworten auf Ihre Fragen finden Sie hier auf unserer Website, viel Spaß beim “Durchklicken”! Take a Tour →
Did you ever try to … ist unser Leitmotiv. Was meinen wir damit? Wenn Sie sich immer schon gefragt haben, ob man die Sonne hören kann, dann klicken Sie HIER
PAPE sponsort World Vision
Das Pape Partnermodell: Selbständig als Personalberater, aber in einem starken Team!
Sie sind bei uns und mit uns freier Unternehmer, aber Sie sind auch nie allein. Sie wollen sich nicht um die gesamte Administration und Infrastruktur kümmern? Sie wollen nicht mehr die Hälfte Ihres erzielten Honorars abgeben, sondern in erster Linie für sich selbst erwirtschaften? Sie wollen unter dem Dach eines der renommiertesten deutschen Unternehmen in der Personalberatung arbeiten?
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