PAPE Personalberatung: Personalsuche • Executive Search • Headhunting • Lösungsanbieter
Wir bieten: Personalsuche • Headhunting • Personalberatung • Lösungen für jedes Budget • Kreativität • gewachsenes Netzwerk • Branchenfokus • 95% Erfolgsquote mit Garantie • Positive Referenzen von 1.000+ Kunden
Ein wenig stolz sind wir schon: PAPE ist der Triple Winner der Branche: Warum? Lesen Sie weiter!
Wir sind die „Andersmacher“: Es war noch nie so komplex, hochkarätige Kandidaten für einen Unternehmenswechsel zu gewinnen. Genau hier sind wir besonders erfolgreich. Warum? Lesen Sie weiter.
Wir sind als Personalberatung
eine der führenden Unternehmen in Deutschland und verlässlicher Partner im Besetzen hochkarätiger Spezialisten und Führungskräfte in ausgewählten Branchen.
Headhunting, Active Sourcing oder medien-gestützt: Wir haben immer die richtige Lösung – angepasst an Ihr Budget und Zeitvorgabe – und finden die Besten, garantiert!
Reicht der zweitbeste Mitarbeiter?
Im Beraten und Überzeugen hochqualifizierter Kandidaten sind wir besonders erfolgreich, auch weil wir eine besondere und wertschätzende Form der Ansprache verwenden.
Die Experteer-Jury hat gewählt: PAPE ist Headhunter of The Year 2016!
Der Preis würdigt – in 5 Kategorien – die besten Personalberatungen Deutschlands und wurde unter der Schirmherrschaft von Ilse Aigner, Stellvertretende Ministerpräsidentin des Freistaates Bayern und Bayerische Staatsministerin für Wirtschaft und Medien, Energie und Technologie, bei einer Gala im Hotel Bayerischer Hof in München verliehen.
Wir hoffen, dass diese Wahl auch SIE überzeugen kann, uns als „Ihre Personalberatung des Vertrauens“ zu wählen.
AUSGEZEICHNETE ARBEIT
Experteer, GOOGLE, FOCUS, DIE WELT und 1000+ zufriedene Kunden: Vertrauen Sie auf das, was andere über uns sagen.
25 JAHRE ERFAHRUNG
Die meisten Beratungen halten sich nicht lange am Markt. Qualität und Erfahrung sind das beste Rezept für langfristigen Erfolg.
CREATE FOR RECRUITING
Wir sind Lösungsanbieter und Branchenspezialisten, als Pioniere haben wir mit diesem Konzept unsere Branche revolutioniert.
DER PERFECT FIT
Fachwissen prüfen ist wichtig, aber wie passen Unternehmen und Kandidat zusammen – das Herauszufinden ist unser höchstes Ziel.
Auch Google empfiehlt PAPE
Googlen Sie doch mal das Wort: „Personalberatung“ und Sie werden uns unter 5.6 Mio. Suchergebnissen auf der ersten Seite in den organischen Top-Resultaten finden. Das kommt nicht von ungefähr.
Der Google-Algorithmus misst unter anderem Popularität, Traffic und die sogenannten „Trust-links“, das sind Verweise von besonders vertrauensvollen Seiten (Medien, Universitäten, Zeitschriften, Unternehmen), die „PAPE“ empfehlen und auf pape.de verweisen.
DAS PAPE TEAM
KUNDEN
HUGO BOSS ∙ BMW ∙ KONICA MINOLA ∙ KUKA ∙ DELO ∙ JUNGHEINRICH ∙ TOSHIBA ∙ ANALOG DEVICES ∙ MOTOROLA ∙ KATHREIN ∙ SIXT ∙ COMLINE ∙ HILTI ∙ ATOSS ∙ CITRIX ∙ NXP ∙ HARTING ∙ MESSE FRANKFURT ∙ PUMA ∙ LSG SKY CHEFS ∙ BLACKBERRY ∙ ANTALIS VERPACKUNGEN ∙ MAGNA ∙ ESPRIT ∙ ARIANE GROUP ∙ SCHUFA ∙ MKS INSTRUMENTS ∙ HAUFE-LEXWARE SERVICES ∙ INFINEON ∙ VALMET AUTOMOTIVE ∙ ATOTECH ∙ TYCO ∙ DORNIER ∙ AEG POWER SOLUTIONS … u.v.m.
DIE LETZTEN BLOG BEITRÄGE (UNSER HEADHUNTERBLOG)
Fachkräftemangel: Mehr Geld für alle?
14. Mai 2018 / 0 Kommentare
Vom Honeymoon-Hangover-Effekt…Warum nach einem Jobwechsel oft die Ernüchterung kommt
28. April 2018 / 0 Kommentare
Interview mit ZEITjUNG: 11 Fragen, 11 Antworten: Wie überzeuge ich im Bewerbungs-Gespräch?
27. April 2018 / 0 Kommentare
Gender Pay Gap: Warum verdienen Frauen auch in Marketing und Vertrieb erheblich weniger als Männer?
18. April 2018 / 0 Kommentare
„Die passenden Köpfe für ein Unternehmen zu finden, ob Top Manager, Fach- oder Führungskräfte – das sagen viele über sich. Bei uns sagen das unsere Klienten über uns. Wir freuen uns sehr, dass wir seit einem viertel Jahrhundert erfolgreich Personalsuchen für inzwischen mehr als 1000 Unternehmen durchführen durften und mit unserer hohen Besetzungsquote von 95% immer wieder die Statistik unserer Branche anführen.
Testen Sie uns doch einfach, der Erfolg jedes Unternehmens misst sich in erster Linie an der Qualität ihrer Mitarbeiter. Machen Sie hier also keine Experimente oder Kompromisse: First time right, wir freuen uns auf Ihre Herausforderungen!
Und noch ein Bonmot zum Abschluss:
„If you want a job done well, hire a Professional“,
bemerkte Jean Reno sehr treffend in dem Krimi „Leon der Profi“. In diesem Sinne freuen wir uns sehr auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!
UNSERE BRANCHENSCHWERPUNKTE IN DER PERSONALBERATUNG
IT, Technology, Internet, Medien und Entertainment • Elektronik • Semiconductor • Neue Medien • Energie • Fashion • Maschinenbau • Chemie • Immobilien & Real Estate • Automotive • Unternehmensberatung • Handel • Personalsuche im Mittelstand • Werkstoffe • Handel • Fashion & Lifestyle • Konsumgüter • Verpackungsindustrie
DIREKT ZU DEN TOP-THEMEN
Pape in der PresseUnsere KundenUnsere Branchen
Executive SearchJobs„Traum! Job! Now!“
Vertrauen ist der Anfang von allem
Es gibt für derzeit ca. 3.000 Personalberatungen keine DIN Normen, keine geltenden Anforderungen an die Qualität der Arbeit und auch keinen Berufsbezeichnungsschutz. Entsprechend unterschiedlich sind die Leistungen von Personalberatungen und Personalvermittlern. Die durchschnittliche Lebensdauer einer neu gegründeten Beratung beträgt weniger als 2 Jahre, manche Dinge sind eben schwieriger als man es erwartet.
Bewerten Sie daher nicht Versprechen, sondern Ergebnisse. Kontinuität, nachweisbare Erfolge, Referenzen, Umgang mit Kandidaten und Branchennähe, das sind die wesentlichen Unterscheidungsmerkmale einer Personalberatung.
Bilden Sie sich Ihr Urteil selbst, unsere Website soll Ihnen dabei eine erste Grundlage sein. Für Ihren Erfolg arbeiten und stehen wir, verlässlich, kompetent und engagiert! Das gibt unseren Kunden Sicherheit, die richtige Wahl getroffen zu haben.
Es war schwierig für uns, als wir vor 25 Jahren begannen, in dem unübersichtlichen Markt der Personalberater eine eigene Identität zu entwickeln, die sich vom „marktüblichen“ händeschüttelnden Beraterklischee abhebt. Was also anders machen?
Wir haben uns entschieden, den Weg des Lösungsanbieters und Branchenspezialisten zu gehen, den des Kümmerers, mit dem ambitionierten Ziel, jeden Suchauftrag erfolgreich abzuwickeln. Dazu mussten eigene Methoden her, ein leistungsfähiges Netzwerk, ein harmonisierendes, sich in den Dienstleistungen verzahnendes Team und vor allem auch bessere Methoden der Kandidatenansprache.
Als Pionier für innovative und zuverlässige Personalsuche haben bisher mehr als 1.000 Unternehmen unsere Dienstleistungen in Anspruch genommen und uns ihr wichtigstes Thema, die richtigen Mitarbeiter zu finden, übertragen.
Wir bieten ganzheitliche Lösungen rund um das Thema Personal, von der Suche von Fach- und Führungskräften, Executive Search oder als Outsourcingpartner von Personaldienstleistungen. Wir wissen, viele Beratungen hören irgendwann auf zu suchen, wenn sie merken, es wird schwierig und der ideale Kandidat ist nicht in Sicht. Das wird bei uns nie passieren, wir suchen immer so lange, bis die Suche erfolgreich abgeschlossen ist. Was ist unser Erfolgsrezept? Was machen wir anders? Die Antworten finden Sie hier auf unserer Website, viel Spaß beim “Durchklicken”! Take a Tour →
Did you ever try to … ist unser Leitmotiv. Was meinen wir damit? Wenn Sie sich immer schon gefragt haben, ob man die Sonne hören kann, dann klicken Sie HIER
PAPE sponsort World Vision
Das Pape Partnermodell: Selbständig als Personalberater, aber in einem starken Team!
Sie sind bei uns und mit uns freier Unternehmer, aber Sie sind auch nie allein. Sie wollen sich nicht um die gesamte Administration und Infrastruktur kümmern? Sie wollen nicht mehr die Hälfte Ihres erzielten Honorars abgeben, sondern in erster Linie für sich selbst erwirtschaften? Sie wollen unter dem Dach eines der renommiertesten deutschen Unternehmen in der Personalberatung arbeiten?
Was wollen Sie mehr…? MEHR DAZU HIER
PAPE auf Facebook
Kontaktieren Sie uns hier
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
PAPE Personalberatung • Executive Search • München
