Der „Perfect Fit“ – Unser Anspruch. Unsere Passion
Unternehmen und Kandidat müssen perfekt zusammenpassen: Fähigkeiten, Erwartungen, Kultur, Persönlichkeit uvm. Es reicht bei Weitem nicht, nur den Lebenslauf zu überprüfen.
Um den „Perfect Fit“ für Ihr Unternehmen zu finden, analysieren wir nicht nur die Anforderungen an Ihre Vakanz, sondern auch Ihre Unternehmenskultur. Neben der Qualifikation des Kandidaten muss auch seine Einstellung zur Unternehmenskultur passen. Diesen Faktor nicht zu berücksichtigen, wäre fatal. Das würde zu Fehleinstellungen und raschen Kündigungen führen.
Die Berater der PAPE Personalberatung hören genau zu. Dabei werden auch Zwischentöne nicht überhört. Wir nehmen uns Zeit, die Rahmenbedingungen eines Projekts genau abzuklären. Nur so können wir einen fundierten Gesamteindruck für die unterschiedlichsten Aufgabenstellungen gewinnen und erfolgreich für Sie arbeiten.
Die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden – das ist zu einem harten Konkurrenzkampf auf dem Arbeitsmarkt geworden. Auch der Arbeitsplatz ist heute ein „Produkt“, das die Bedürfnisse der Zielgruppe erfüllen muss. Eine alleinstellende Positionierung des Unternehmens und deren Kommunikation auf dem Bewerbermarkt ist daher entscheidend.
Auch hier müssen wir mit der Zeit gehen. Unter „Networking your Future“ verstehen wir aber auch die Pflege und den permanenten Ausbau unseres persönlichen Beziehungsnetzes – auch in den sozialen Medien. Damit erreich wir schneller und unkomplizierter eine besonders gefragte Gruppe: Die Young Professionals.
„Networking ist für uns der Weg, die richtigen Personen an den richtigen Platz zu bringen. Diesen „Perfect Fit“ streben wir für beide Seiten an.
Wahrnehmen, wie die Sonne klingt? Eigentlich ganz einfach: sich Zeit nehmen, aufmerksam zuhören und zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein – dort, wo die wärmenden Sonnenstrahlen das Eis zum Schmelzen bringen. Der entstehende Tropfen bindet letztlich den Hörsinn mit ein, wenn er herunterfällt.
Auch andere Sinne werden in außergewöhnlicher Form angesprochen. Unser Leitmotiv „Did you ever try to..?“ haben wir auf alle Sinne entwickelt. Weitere Informationen dazu und die Broschüre finden Sie unter folgendem Link:
Als die Pape Consulting Group AG 1992 von Christian Pape gegründet wurde, mussten die Kandidaten ohne PC und Mobiltelefone gefunden werden. Heutzutage entkommt auch der Personalberater den Algorithmen und der Künstlichen Intelligenz nicht. Dennoch heißt es auch hier, ein Gefühl für die Menschen zu entwickeln, zwischen den Zeilen lesen zu können und die Kandidaten auf der richtigen Ebene anzusprechen.
Mit unserem Bestehen seit mittlerweile 30 Jahren haben wir uns am Markt etabliert. Zahlreiche Auszeichnungen untern anderem von Focus, der Welt oder der Wirtschaftswoche bestätigen uns in unserer Arbeit. In unserem Unternehmensvideo stellen wir unsere Motivation und unsere Arbeit vor.
Hier finden Sie außerdem 5 gute Gründe für eine Zusammenarbeit mit uns. Sprechen Sie uns an. Wir finden gerne den „Perfect Fit“ für Sie.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!
Wenn wir Sie jetzt auf den Geschmack gebracht haben, dann laden wir Sie ein, mit uns zu erleben, wie viele Chancen eine Veränderung in sich birgt. Wir freuen uns auf Sie!