Unser Mandant ist ein in 4. Generation inhabergeführtes Bauunternehmen. Das Unternehmen ist seit mehr als 110 Jahren vor allem im Bereich der heutigen Metropolregion Nürnberg tätig. Mit Tochterfirmen bietet das Unternehmen seinen Kunden ein breites Leistungsspektrum beginnend vom Tief- und Kanalbau mit Kanalsanierung über den Rohbau bis hin zum Schlüsselfertigbau. Das Unternehmen baut auf die Begeisterung vieler langjähriger Kunden, denn vor allem diese anhaltenden Kundenbeziehungen spiegeln die Firmenwerte Leistungsfähigkeit, Engagement, Nachhaltigkeit und Fairness im gegenseitigen Umgang wider.
Für den Bereich Hochbau / SFB sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen unternehmerischen, kommunikationsstarken und marktkundigen
Geschäftsbereichsleiter Hochbau / SFB (w/m)*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
Die Position
Sie führen und entwickeln Ihren Geschäftsbereich gemäß Zielstellung der Firmengruppe. Sie erreichen mit Ihrem Team die Umsatzziele des Geschäftsbereichs. Die Führung und Entwicklung der Mitarbeiter gehört zu Ihren wesentlichen Aufgaben. Dabei spielt die weitere Positionierung von Dienstleistungsorientierung im Unternehmen eine wesentliche Rolle. Sie verantworten das Controlling des Geschäftsbereichs, und das Reporting an die Geschäftsleitung. Die Sicherstellung von Qualität und Nachhaltigkeit in den Bauprojekten ist Ihr Anliegen. Die Steuerung und Verhandlung mit Nachunternehmen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie sind ein erfahrener Projektmanager und Trouble Shooter. Sie verantworten das Controlling von Angebotswesen, Planung und Kalkulation. Darüber hinaus sind Sie aktiv im Business Development und der Betreuung von Schlüsselkunden, sowie der Marktbeobachtung und –bewertung. Als Netzwerker in der Metropolregion Nürnberg nutzen Sie Ihre Kontakte, um neue Kunden zu gewinnen. Sie erreichen durch Ihr strukturiertes, kommunikatives Handeln die Schaffung und Nutzung von Synergien innerhalb der Firmengruppe. Sie steuern die weitere Entwicklung des Außenauftritts des Unternehmens.
Der ideale Kandidat
Sie haben ein Studium zum Dipl. Bauingenieur oder Architekten erfolgreich abgeschlossen.
Sie bringen mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung ein, und verfügen über umfassende Erfahrung im Bereich Bau- und Projektleitung im Hochbau und SFB.
Sie sind ein Profi am Bau (VOB, Baurecht, Planung, Kalkulation, Projektmanagement) und verfügen über baurechtliches Know-How, Verhandlungsgeschick, sowie ein Auge für die Optimierung interner Prozesse.
Sie bringen erste Erfahrung im Bereich Kundengewinnung und -betreuung mit, und das Thema Business Development gehörten bereits zu Ihren Aufgaben.
Sie bringen einschlägige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern mit (mindestens mit fachlicher Führungsverantwortung).
Sie sind in der Lage, Mitarbeiter auf den gemeinsamen Weg einzuschwören, und fühlen sich in mittelständischen Strukturen wohl.
Kollegen beschreiben Sie als engagierte Persönlichkeit, die in einer solchen Rolle unternehmerisch aktiv ist, das Unternehmen nach außen positiv positioniert, proaktiv neue Kunden gewinnt und bestehende begeistert.
Durch Ihre regionale Marktkenntnis und ihr bestehendes Netzwerk sind Sie ein aktiver Beobachter des Marktgeschehens in der Metropolregion Nürnberg, und nutzen diese Position zur Anbahnung und Pflege neuer Kundenkontakte.
Sie bringen Erfahrung im Bereich Controlling und Reporting ein.
Ihre Kommunikation beschreiben Außenstehende als offen, klar, fair und proaktiv.
Ihr professionelles Auftreten ermöglicht Ihnen, Entscheidern auf Augenhöhe zu begegnen.
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Get in Touch
Der besondere Reiz dieser Aufgabe liegt vor allem in den folgenden Aspekten:
• Sie nehmen die Herausforderung bei einem renommierten Unternehmen und sicheren Arbeitgeber an. • Sie bringen Ihre technischen und unternehmerischen Fähigkeiten ein, und haben einen wesentlichen Anteil am weiteren Ausbau des Geschäftsbereichs. • Sie können Ihr Gehalt durch sehr gute Leistungen beeinflussen. • Sie profitieren von einem attraktiven Gehaltspaket und einem Firmen-PKW, den Sie auch privat nutzen können.
Bei Interesse an dieser Position senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form an Peter Fronzek (peter.fronzek@pape.de). Weitere Informationen erhalten Sie unter 06221 6529626.
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.