Benefits
- Home Office und hybrides Arbeiten möglich
- umfangreiche Einarbeitung
- attraktive erfolgsorientierte Vergütung
- selbständiges Arbeiten mit hohen Freiheitsgraden
Job Zusammenfassung
Sie unterstützen einen erfahren Personalberater bei seinen Projekten. Dabei bestimmen Sie selbst mit ihrer Kompetenz den Umfang Ihres Arbeitsfeldes. Ziel ist es, dass Sie aufbauend auf einem soliden Research schrittweise alle Ebenen der Projektarbeit kennen lernen und übernehmen und perspektivisch als kooperativer Partner Ihres Personalberaters fungieren. Mit wachsenden Verantwortlichkeiten und Möglichkeiten. Geben Sie Ihrer Karriere einen Boost !
Ihr Consultant: Monika Huber
E-Mail: monika.huber@pape.de
Telefon: 08995459970
Junior Personalberater ∙ Project Consultant Personalberatung*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
Unter Anleitung von erfahrenen Kollegen werden Sie fit gemacht für die Arbeit in einer Personalberatung. Die Tätigkeit ist sehr abwechslungsreich und bietet viele Möglichkeiten, sich selbst mit seinen Fähigkeiten zu entwickeln und persönliche Erfolge zu erzielen. Ihr verkäuferisches Talent und Ihre Fähigkeit, Kontakte aufzubauen und zu pflegen, wird von uns nachhaltig gefördert. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einem repräsentativen Büro in der Münchener Innenstadt. Sie werden später aber auch, zumindest zeitweise, von zu Hause arbeiten können. Bei der Vergütung und den Arbeitszeiten bieten wir verschiedene, auf Ihre Situation und Ihre Berufserfahrung abgestimmte Modelle an. Daher ist diese Position auch für Quereinsteiger/innen oder Berufsrückkehrer/innen ideal geeignet.
Die Position
- Nach der Einarbeitung übernehmen Sie die Bearbeitung von Projekten entlang unseres Suchprozesses im Direct-/Executive Search.
- Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören Identifikation, Kontaktaufnahme und Ansprache passender Kandidaten, Feststellen der fachlichen und persönlichen Eignung von Bewerbern sowie das Erstellen von Kandidatenprofilen und Briefingunterlagen.
- Sie sind für das Bewerbermanagement und die Datenpflege mit Hilfe unseres hauseigenen CRM-Systems zuständig.
- Sie arbeiten mit einem Berater aus unserem Haus fest zusammen und sind an unterschiedlichen Projekten beteiligt.
- Die Mitwirkung an gemeinsamen unternehmensweiten Projekten (u.a. Marketingmaßnahmen, Kandidatenumfragen) ist ebenfalls möglich.
Der ideale Kandidat
- Sie haben ein Hochschulstudium – gerne auch aus den Bereichen Technik, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder Journalismus – erfolgreich abgeschlossen.
- Durch Praktika oder anderweitigen Tätigkeiten konnten Sie sich bereits Einblicke in Zusammenhänge und Abläufe in Wirtschaftsunternehmen verschaffen.
- Für die Tätigkeit ist es wünschenswert, wenn Sie bereits erste Erfahrung im Vertrieb oder der Umsetzung von personalnahen Dienstleistungen, wie zum Beispiel einer Personalberatung oder Personalvermittlung, sammeln konnten.
- Sie sind aufgeschlossen, kommunikativ und haben kein Problem damit, auf Menschen zuzugehen.
- Sie verfügen über sehr gute Umgangsformen, die Sie sowohl in der Interaktion mit den Kunden als auch den Kandidaten zur Geltung bringen.
- Sie sind neugierig und beschäftigen sich gerne technischen Themen.
- Die niveauvolle Verwendung von Sprache – mündlich und schriftlich – ist eine Ihrer Stärken.
- Ihr Arbeitsstil ist von Verlässlichkeit und Verbindlichkeit geprägt.
In unserem Verständnis stehen Klient und Kandidat gleichermaßen im Zentrum unserer Aktivitäten. Beide Seiten zufriedenzustellen, kompetent, engagiert und glaubwürdig zu beraten und daraus die richtigen Schlüsse zu ziehen, gehört in unserem Ansatz zu den Hauptkriterien erfolgreicher Arbeit als Berater.
Get in Touch
Finden Sie sich in dem obigen Aufgabenprofil und den Anforderungen wieder, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen mit Angabe von Verdienstvorstellungen und Verfügbarkeit in elektronischer Form an:
Monika Huber
Pape Consulting Group AG
monika.huber@pape.de
Telefon: 089 / 9545 997 0
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.