Unser Klient gehört zu einem internationalen Großkonzern. In Deutschland sind mehrere Tausend Mitarbeiter für das Unternehmen tätig und befassen sich mit Dienstleistungen in den Feldern Elektro-, Automatisierungs- und Energietechnik. Die Niederlassung befindet sich in der Mitte Niedersachsens und bietet mit ihren über 60 Mitarbeitern elektrotechnische Dienstleistungen an. Sie ist spezialisiert auf Bau, Sanierung und Demontage von Freileitungen im Bereich 110 - 380 KV. Die Kunden sind Energieversorgungsunternehmen aus Deutschland und einigen angrenzenden Ländern. In einer Nachfolgeregelung suchen wir den
Leiter Niederlassung Hochspannung (m/w)*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenverantwortung, in einer sehr dezentralen Organisation, verfügen über viele Freiheitsgrade und Gestaltungsmöglichkeiten sowie dem Raum Neues auszuprobieren. Ihr Team ist sehr erfahren und sie verfügen regional über eine hervorragende Marktposition. Sie werden Teil eines starken, finanziell sehr gesunden und wachstumsstarken Unternehmens. Sind Sie technisch versiert, können Menschen begeistern und möchten gerne mehr Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie in dieser Aufgabe bestens aufgehoben, auch wenn Sie heute noch in der zweiten Reihe stehen.
Die Position
Sie tragen die vollständige kaufmännische, technische und vertriebliche Verantwortung für Umsatz und Ergebnis der Niederlassung. Sie führen und fördern Ihre Mitarbeiter. Sie verbessern die Prozesse und Abläufe innerhalb ihrer Organisation. Sie vertiefen die Beziehungen zum bestehenden Kundenstamm und gewinnen neue hinzu. Sie stellen sicher, dass kalkulierte und durchgeführte Projekte den gewünschten wirtschaftlichen Erfolg erbringen. Dabei sind Belange des Arbeitsschutzes, der Arbeitsqualität, der Kundenzufriedenheit, der Gewährleistungsquote und der Projektergebnisse ebenfalls von hoher Bedeutung. Sie überprüfen permanent die Markt- und Wettbewerbsposition. Schließlich kooperieren Sie eng mit anderen Geschäftseinheiten und Niederlassungen des Unternehmens im Rahmen komplexerer Kundenlösungen.
Der ideale Kandidat
Sie haben ein Hochschulstudium der Elektrotechnik oder des Bauingenieurwesens oder eine entsprechende technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und besitzen zusätzlich gute kaufmännische Kenntnisse. Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung im technischen Projektgeschäft, idealerweise bei elektrotechnischen Bauprojekten in der Hochspannung. Dadurch sind Ihnen die wesentlichen Prozesse bekannt und Sie hatten für Ihre Projekte oder Organisationseinheiten die volle Ergebnisverantwortung. Kaufmännische Themen sind für Sie kein notwendiges Übel und Sie besitzen ein gutes betriebswirtschaftliches Gefühl für Angebote und Kalkulationen. Sie verfügen über Führungserfahrung und sind ein Teamplayer. Es gelingt Ihnen Menschen zu motivieren und bei Entscheidungen mitzunehmen. Sie haben sich als selbständiger Praktiker positioniert, der es gewohnt ist Dinge umzusetzen. Sie sind ein guter Netzwerker und kennen die Vorteile der Einbindung von Spezialisten. Sie sind offen für Neues und gute Argumente, können Menschen gewinnen und übernehmen gerne Verantwortung. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Get in Touch
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Finden Sie sich in dem obigen Profil und den Anforderungen wieder? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich elektronisch und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an unseren zuständigen Berater der Pape Consulting Group AG:
Günter Reinhold; Tel: 089-899360-6; mail: guenter.reinhold(at)pape.de
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.