Unser Mandant ist eine auf Banken und Versicherungen spezialisierte Unternehmensberatung.Seit 30 Jahren bietet das Unternehmen Management-, Business-, und IT-Beratung und erwirtschaftet mit ca. 350 Mitarbeitern einen Umsatz von mehr als 40 Mio €. Eine wichtige Rolle spielt der Bereich "Consulting Risikomanagement Banken." Dieser wird in den nächsten Jahren weiter wachsen und braucht dafür ein entsprechend starkes personelles Fundament. Deshalb suchen wir am Standort Frankfurt/M. mehrere Senior Consultants m/w., die eine Weiterentwicklung anstreben zum
Senior Consultant Risikomanagement Banken m/w*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
Ein Unternehmen mit einer im Branchenvergleich sehr niedrigen Fluktuation (ca. 2%) dafür mit einer familiären und kollegialen (Du-) Kultur und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten sowohl fachlich als auch karrierebezogen. Spannende Projekte und Kunden, sowie die Möglichkeit, der eigenen Karriere einen Schub zu geben und sich zum Projektleiter, Manager oder Partner zu entwickeln. Gleichzeitig ein Umfeld in dem Familie und Arbeit keine Gegensätze sind, sondern versucht wird, familiengerechte Arbeitsbedingungen zu schaffen. Das Ergebnis: Wachstum, zufriedene Mitarbeiter, zufriedene Kunden und eine hohe Attraktivität als Arbeitgeber
Die Position
Als erfahrener Berater bereichern Sie das bestehende Team mit Ihrer Projekterfahrung und bringen Ihre reichlich vorhandene Umsetzungskompetenz ein. Damit sind folgende Aufgaben verbunden: Sie bauen ein eigenes Team innerhalb des Themenfelds "Risikomanagement" auf und/oder geben Ihr Know How an jüngere Kollegen weiter Sie beteiligen sich aktiv an der Entwicklung neuer Themen und Leistungen Sie bauen Kundenbeziehungen auf und und vertiefen sie Sie bringen sich in die fachliche Konzeption und Leitung von Projekten aktiv ein und tragen Ergebnisverantwortung Sie berichten an ein Mitglied der Geschäftsleitung und nehmen Einfluss auf die künftige Entwicklung der Business-Unit
Der ideale Kandidat
Egal ob Informatiker oder Betriebswirt, Mathematiker oder Ingenieur, Sie sind mit Leib und Seele "Consultant" und arbeiten am liebsten stark umsetzungsorientiert. In einem oder mehreren der folgenden Themenfelder besitzen Sie fundierte Kenntnisse und/oder Projekterfahrung: Kreditrisikomanagement, z.B. Rating-Modelle (Basel II), Quantifizierung von Kredit-Portfolio-Risiken, fachliche Konzeption von Kreditderivaten (Single Name und Index CDS), Berechnung des Kontrahentenausfallrisikos (EPE, PFE), Reporting von Risikokennzahlen (z. B. CreditVaR, Expected Shortfall) auf Managementebene, Basel-III-Gap-Analyse Marktrisikomanagement, z.B. Risikomessung und Validierung, Einsatz und Berechnung der Risikokennzahlen (z. B. VaR, CVaR, Downside von Risikomaßen), Methoden und Prozesse, Risikosteuerung Risiko-adjustierte Renditesteuerung, z.B. risikosensitive Portfoliosteuerung, Berechnung und Allokation des ökonomischen Kapitals Auf Ihre Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu vertiefen können Sie sich verlassen
Grundsätzlich sind Sie ein neugieriger, kommunikativer Mensch, der Freude an schwierigen Aufgabenstellungen hat und dabei gern im Team arbeitet. Sie haben exzellente kommunikative Fähigkeiten und können sich sowohl unter vier Augen, als auch vor einer Gruppe gut und verständlich ausdrücken. Eine intensive Reisetätigkeit schreckt Sie nicht ab, sondern ist für Sie das "Salz in der Suppe"
Get in Touch
Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden sie Ihre Unterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und Projektliste an unseren zuständigen Berater: Andreas Schönemann, Pape Consulting Group AG Tel. 089 / 899 3606 (Office)
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.