Unser Klient ist ein deutscher Hersteller von logistischer Transporttechnik und mit über 10.000 Mitarbeitern ein weltweit führendes Unternehmen. An einem Produktionsstandort im östlichen Großraum von München werden elektromotorisch betriebene Fahrzeuge für den Weltmarkt entwickelt und hergestellt. Für das hochmotivierte Entwicklungsteam im Bereich elektrische und elektrotechnische Hardware sowie Software suchen wir im alleinigen Exklusivauftrag einen technisch versierten, begeisterungsfähigen und zielorientierten
Teamleiter Entwicklung und Konstruktion (m/w)*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
Ihr künftiger Arbeitgeber ist ein kerngesundes, sehr erfolgreiches Unternehmen, mit einer hervorragenden Marktposition und ausgereiften Services. Sie finden ein hochinnovatives Umfeld vor, führend bei den Themen elektrische Fahrantriebe sowie Steuerungs- und Batterietechnik. Ebenso in Ergonomie Konzepten. Die Aufgabe ist verbunden mit vielen Freiheitsgraden und einem breiten technischen Aufgabenfeld. Führen Sie ein Team von hochmotivierten Technikern, die die Zukunft gestalten wollen. Genau das richtige für einen ambitionierten Techniker, der Spitzentechnologie, Menschen und sein eigenes Know-How weiterentwickeln möchte.
Die Position
In der Aufgabe als Teamleiter haben Sie die Verantwortung für die Entwicklung innovativer Hard- und Software-Architekturen für alle Baureihen der entsprechenden elektromotorisch betriebenen Fahrzeuge. Dabei führen Sie Hardwaretechniker und Softwareingenieure und arbeiten selbst als Projektleiter mit. Sie spezifizieren sämtliche Hardware-Komponenten (Elektronische Steuerungen, Controller, Sensoren, Aktoren, Motoren, Displays, Schalter, Joy-Stick für funktionale Steuerung, Kabelsätze, etc.). Sie leiten und priorisieren Entwicklungsprojekte in der Serienbetreuung und der Neuentwicklung. Sie stellen die Erarbeitung von Einbauvorschriften unter Einhaltung der relevanten Normen und Gesetze sicher. Weiterhin führt Ihr Team die Spezifikation von fahrzeug- und kundenspezifischer Software sowie die Tests, Analysen und Verifikationen von Software und Komponenten durch. Sie führen und validieren Lieferanten in Entwicklung und Serie und unterstützen die Preisfindung. Dabei kooperieren sie auch mit internen Lieferanten. Sie nehmen Teil an Gremienarbeit und überwachen Patente.
Der ideale Kandidat
Für diese umfangreiche und sehr spannende Aufgabe bringen Sie am besten ein Ingenieurstudium in den Bereichen Elektrotechnik, Automatisierung und / oder Informatik mit. Sie verfügen über eine solide, mindestens fünfjährige Erfahrung im Projektmanagement und in der Entwicklung von Hard- und Softwarekomponenten und -architekturen im Maschinenbau, idealerweise im Fahrzeug oder Antriebsmotorenumfeld. Teamführung ist ihnen nicht neu. Dies kann auch in einer Projektleitung sein. Sie haben dabei Spaß an Führungsaufgaben gewonnen und möchten sich darin weiter entwickeln. Für die tägliche Arbeit sehr wichtig sind solide Kenntnisse von CAN-Bus und CAN-Open. Weiterhin verfügen Sie über gute Erfahrungen der Standards, Methoden und Programme (z.B. Doors, Vector, E3-CAD) aus dem relevanten Entwicklungsumfeld sowie C+ und etwas SPS. Sie haben bereits Erfahrung in der Spezifikation und der Lasten-/Pflichtenhefterstellung und wenden dabei die relevanten Normen und Auslegungskriterien an. Persönlich sind Sie ein Teamplayer, der auch höheren Anforderungen stand hält. Sie sind innovationsfreudig, hartnäckig, charakterfest, besitzen einen positiv fordernden Führungsstil, sind technikbegeistert und wollen Dinge umsetzen. Dann sind Sie hier genau richtig. Wenn Sie neben fließendem Deutsch auch noch gut technisches Englisch sprechen, sollten wir uns unbedingt kennen lernen.
Get in Touch
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Finden Sie sich in dem obigen Profil und den Anforderungen wieder? Dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich elektronisch und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, an unseren zuständigen Berater der Pape Consulting Group AG: Günter Reinhold; Tel: 089-899360-6; mail: guenter.reinhold(at)pape.de
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.