Unser Mandant ist einer der führenden Marken in einer noch jungen Branche mit direkter Verbindung zum internationalen Spitzensport. Der Profifußball spielt dabei eine besonders herausragende Rolle. Prägend für die Wahrnehmung der Marke sind die über 1.000 Shops in Deutschland, das Sponsoring von Bundesligateams, sowie bekannte Fußballstars als Markenbotschafter. Um weiter zu wachsen sucht das Unternehmen als Verstärkung eine/n
Teamleiter Franchise m/w*
Was macht den Wechsel besonders interessant?
Ein interessantes Unternehmen und eine Dienstleistung die eng verbunden ist mit internationalem Spitzensport und Profifußball. Eine kleine Kernmannschaft in der Zentrale in Frankfurt in der man keine Neben- sondern eine Hauptrolle spielen kann. Die Chance etwas zu bewegen, Verantwortung zu übernehmen verbunden mit der Möglichkeit, sich zu entwickeln. Viel Freiraum, dabei aber auch die Möglichkeit, ein sehr dynamisches, kreatives Geschäftsmodell kennen zu lernen.
Die Position
Verantwortung für die Weiterentwicklung der Franchise-Standortkonzepte Führung des Ladenbau-Teams (3 MA) Konzeption, Aufbau und Pflege strategischer Partnerschaften wie z.B. Leasing-Modelle, Rahmenverträge und Kooperationen. Einkauf und Prozesssteuerung von Bodenbelägen und Möbelelementen Implementierung von CI-Shopkonzepten und -komponenten Durchführung von Standortanalysen und Wettbewerbseinschätzungen in Bezug auf Franchise-Sachfragen Evaluation und Implementierung von konzeptionellen, strategischen Projekten zur Weiterentwicklung des Franchise-Systems Führen von Verhandlungen mit den Eigentümern und Maklern, sowie Vorbereitung und Prüfung von Mietverträgen in Absprache mit den Franchisepartnern Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsleitung Report an GL Standort: Frankfurt/M. oder Home-Office Hohe Reisetätigkeit Fixum plus Bonus plus Dienstwagen
Der ideale Kandidat
Gesucht wird ein kreativer und kommunikativer Allrounder, der in der fähig ist, wesentliche Impulse konzeptionell-strategischer, wie auch praktischer Art zu liefern, um damit die Attraktivität der Shops und der Marke zu stärken. Wir erwarten: Erfahrung als Führungskraft bzw. Team- oder Projektleiter Wünschenswert ist eine kaufmännische Ausbildung, bzw. Studium ergänzt durch Weiterbildung Erfahrungen im Vertrieb und/oder Einkauf Erfahrung im Projektmanagement und der Leitung von Projekten Kreativer Macher, ein Mensch mit dem man gerne spricht, der etwas auf die Beine stellt und dafür sorgt, dass es umgesetzt wird Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Hoher Grad an Selbstmotivation in Verbindung mit einer effizienten Arbeitsweise, organisationsstark und umsetzungskompetent überzeugendes Auftreten, Substanz, Professionalität (kein aggressiver Salestyp, kein Schaumschläger) Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen; ein Mensch mit dem man gern spricht, der vielseitig interessiert ist, neugierig und selbstbewusst, der Verantwortung nicht als Last empfindet, der gern eigenständige Entscheidungen trifft Hohe soziale Kompetenz und Intelligenz, Empathie und Überzeugungskraft Macher mit der Fähigkeit, Wichtiges von Unwichtigem zu unterscheiden Kein „Schwätzer“
Get in Touch
Wenn Sie diese Position interessiert und Sie die Anforderungen erfüllen, dann nehmen Sie Kontakt auf und senden sie Ihre Unterlagen inkl. Gehaltsvorstellung als PDF-Dokument an unseren zuständigen Berater: Andreas Schönemann, Pape Consulting Group AG, Tel. 089 / 899 3606 (Office)
*Der Mensch ist entscheidend für uns, nicht das Geschlecht!
Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Daher kennzeichnen wir auch die Jobtitel nicht explizit mit w/m/d
Jedes Gespräch mit einem Berater, sei es aufgrund einer Einladung oder Inititiativbewerbung, führen wir als Karriereberatung. Es handelt sich nicht um ein Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass wir daher generell keine Reisekosten ersetzen können. Es sei denn, es ist explizit etwas anderes vereinbart worden.