Ihre Personalberatung für Essen
Ihre Personalberatung für Essen
Sei es aufgrund von Unternehmenswachstum, Beförderung eines anderen Mitarbeiters oder aufgrund klassischer Mitarbeiterfluktuation: Früher oder später sucht jedes Unternehmen nach Mitarbeitern. Während früher Stellenanzeigen und interne Wechsel ausgereicht haben, ist es heute so schwer wie nie, an die passenden Talente zu kommen.
Christian Pape ist bereits früh auf die Nachfrage an Personalberatern aufmerksam geworden.
Ihm war dabei von Anfang an wichtig, branchenspezialisiert zu arbeiten und immer nach der passenden Lösung zu suchen. So gründete er 1992 seine Personalberatung und hat sich seitdem einen Namen machen können in einer Branche, von der Viele wenig halten.
Vorteile einer branchenorientierten Personalberatung
Viele Unternehmen sehen zunächst nicht die Notwendigkeit, eine Personalberatung hinzuzuziehen. Man sieht zunächst nur die Kosten und vergisst dabei, welchen Profit man am Ende aus dieser Investition schlägt. Unterstützung durch einen externen Berater bringt aber viele Vorteile mit sich:
Während wir uns um Ihre Vakanz kümmern, schaffen Sie wieder freie Ressourcen in Ihrer Personalabteilung. Eine Personalberatung ist nie Konkurrenz für Ihre eigene Personalabteilung. Ganz im Gegenteil: Ziel ist eine enge Zusammenarbeit, von der beide Parteien profitieren. Vor allem, wenn Sie intern ausgelastet sind und eine Dringlichkeit zur Besetzung besteht, lohnt sich ein Berater.
Außerdem kann es hilfreich sein, frischen Wind von außerhalb in das eigene Unternehmen zu bringen und sich einen objektiven Berater für die Auswahl der passenden Kandidaten hinzuzuziehen. Unser Berater macht sich ein Bild von Ihrem Unternehmen und der herrschenden Kultur und kann das ohne Vorbehalt mit den Kandidaten abgleichen. Fehlbesetzungen und offene Positionen kosten mehr als eine Beratung. Ein Berater begeht für Sie bereits eine Vorauswahl der Kandidaten, sodass Sie bereits sicher sein können, dass die Kandidaten passen, wenn Sie sie interviewen.
Zuletzt gibt es bei einem seriösen Berater auch immer eine Garantie auf Neubesetzung, sollte der Kandidat doch nicht der richtige gewesen sein. Unsere Berater verfügen über Erfahrung in Ihrer Branche. Sie wissen, welche Bedürfnisse sowohl Kunden als auch Kandidaten haben und können diese geschickt aufeinander abstimmen. Sie profitieren von dem Fachwissen, der Erfahrung und dem Netzwerk, das unsere Berater aus Ihrer Tätigkeit in der Branche und der Beratung aufgebaut haben.
Essen als Wirtschaftsstandort
Essen ist ein bedeutender Industrie- und Wirtschaftsstandort, Sitz bekannter Großunternehmen und auch ein Hochschulstandort mit der Universität Duisburg-Essen. An der Universität herrscht ein breites Studienangebot aus dem MINT-Bereich, den Sozialwissenschaften und auch Wirtschaftswissenschaften. Viele Unternehmen aus dem Bereich der Energiewirtschaft haben in Essen ihren Standort und der Hauptsitz der großen Energiekonzerne RWE und E.ON. Stahlindustrie mit Thyssenkrupp ist hier zu finden. Aber auch die Kreativwirtschaft nimmt zu: immer mehr Design- und Werbeagenturen, aber auch anderweitig kreative Unternehmen und kulturelle Angebote bahnen sich zunehmend ihren Weg nach Essen.
Die Stadt ist ein attraktiver Wirtschaftsstandort und bietet durch die Universität auch ein großes Angebot an Young Professionals, die sich auf dem Weg in den Arbeitsmarkt befinden.
Personalberatung für den Mittelstand für Essen
Bei Personalberatung denkt man vielleicht zunächst an große internationale Firmen auf der Suche nach Mitarbeitern auf Managementebene oder einem neuen Geschäftsführer. Dabei haben es gerade mittelständische Unternehmen schwer, Mitarbeiter zu finden und zu halten. Das gilt für die Führungsebene, aber auch für ganz klassische Fachkräfte. Auf Stellenanzeigen folgen oft nur wenige Bewerbungen, spätestens beim Gehalt wird klar, dass die große Konkurrenz mehr zu bieten hat. Umso praktischer, wenn Ihnen ein Personalberater hilft, aktiv auf Kandidaten zuzugehen und diesen Ihrem Unternehmen passend zu verkaufen.
Häufig gestellte Fragen
Was kostet ein Personalberater?
Was macht eine gute Personalberatung aus?
Wie geht ein Personalberater vor?
Was ist der Unterschied zwischen Personalberatung und -vermittlung?
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Vertrauen Sie auf Vielfalt: Wir setzen nicht auf nur eine Methode. Wir hören gut zu und schlagen Ihnen dann die am besten passende Suchmethodik vor.