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PAPE Consulting Group AG Personalberatung
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Schriftliche Bewerbung

Top personalberatung 2022

Sie ist Ihr Botschafter, der den Empfänger davon überzeugen soll, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Das heißt, eine schriftliche Bewerbung ist Verkauf per Post, ist Ihre persönliche Visitenkarte.

Anschreiben = Soll die Aufforderung sein, Sie (den Bewerber) zum Gespräch einzuladen.

Lebenslauf,Zeugnisse,Foto,Gehaltsangaben= Sind die Beschreibung Ihrer Person und sollten durchaus persönliche Noten beinhalten. Die Bewerbung für eine PR oder Marketing Stelle muss daher anders aussehen als die für eine Buchhaltungsfachkraft.

Achtung vor den Büchern „Wie bewerbe ich mich richtig?“, die aus Ihrer Bewerbung Einheitsbrei machen wollen. Sehen Sie dies kritisch und höchstens als Anregung, aber geben Sie Ihren Unterlagen die persönliche (Ihre persönliche) Note.

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