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Dynamiker

Natürlich möchte niemand eine Schlaftablette einstellen. Übertriebene Jung-Dynamik ist aber meist aufdringlich und zeugt von egozentrischem Verhalten. Also langsam warm werden, sonst hat man schon verloren, bevor es überhaupt begonnen hat… „Auspacken“ kann man ja dann...

Einladung

Wenn Sie eine Einladung bekommen haben, seien Sie vor allem pünktlich. Lieber etwas früher da sein und warten (nicht vorher anmelden, das ist auch unhöflich), das zeugt von Umsicht – und ist viel besser als die anschließende Rechtfertigung mit der verpassten S-Bahn....

Employer Branding

„Employer Branding kennzeichnet den Aufbau und die Pflege von Unternehmen als Arbeitgebermarke.“ (aus Wirtschaftslexikon) Hier muss sich also die Arbeitgebermarke gegenüber anderen Unternehmen unterscheiden und einen echten Mehrwert bieten. Dabei ist es wichtig, die...

Feedback

Lassen Sie sich nach jedem Interview – wenn möglich sofort vor Ort – ein Feedback zum Gespräch geben. Damit halten sie ein Zwischenergebnis fest und das erste Feedback ist meist das Ehrlichste. Eine rhetorische Absage im Nachhinein hilft Ihnen nicht in Ihrer...

Firma (ehemalige)

Reden Sie nie schlecht über Ihren früheren oder Noch-Arbeitgeber. Sie kommen sonst als indiskrete Plaudertasche rüber und so werden Sie den Job nie kriegen. Jammern Sie also auch nicht über bestehende Probleme in Ihrem Job oder beruflichen Umfeld, sonst kommen Sie nur...