Das Jahr 2025 hat gerade erst begonnen. Dennoch möchten wir einen Blick auf die wichtigsten Trends werfen, die schon letztes Jahr teilweise entstanden sind oder sich weiterentwickelt haben. Darauf basierend ist es möglich, dass sich sowohl Unternehmen bei der...
Bewerbungsprozesse sind oft mit einem Satz Worthülsen überladen. Sowohl in Bewerbungsschreiben als auch in Stellenanzeigen begegnen uns regelmäßig hohle Phrasen, die jeder schon tausendmal gelesen hat – und die Bewerber wie Arbeitgeber gleichermaßen ratlos...
Schneller im JOB: Motivation stärken und Einarbeitungsgeschwindigkeit erhöhen (Onboarding) Coaching im ursprünglichen Sinne ist ein Einzelberatungsprozess für Führungskräfte, der die Erhöhung der Problemlösungskompetenz – also Hilfe zur Selbsthilfe – zum Ziel hat. Er...
In der Welt der Personalbeschaffung gibt es ein kleines Paradoxon. Die qualifiziertesten Bewerber sind oft nicht aktiv auf der Suche nach neuen Möglichkeiten. Sie wollen vielmehr entdeckt und mit guten Angeboten angesprochen werden. Das bedeutet, dass sich...
Qualifizierte Fachkräfte im Arbeitsmarkt zu finden, ist eine der Herausforderungen, vor denen Unternehmen bei der Besetzung einer Vakanz stehen. Daher ist es mitunter notwendig nach der Vertragsunterzeichnung den Kontakt zum neuen Mitarbeiter nicht abreißen zu lassen....
Nachdem wir nun in Teil 1 und Teil 2 unserer Reihe die Definition von Job Scamming und die Sichtweise der Kandidaten geklärt haben, folgt nun im dritten Teil auch die Perspektive der Unternehmen. Denn auch Unternehmen leiden unter dem Job Scamming. Ihr guter Ruf...
